Comakership stages praktijkopdrachten

Inhoud opleiding

Als werkgelukdeskundige ga jij op zoek naar wat geluk en werkgeluk betekent voor werknemers. Hoe kun je dit meten? Welke instrumenten kun je inzetten om werkgeluk en werkplezier te vergroten? Jij baseert keuzes op theoretische kennis over werkgeluk en bent op de hoogte van praktijkgerichte inzichten van bedrijven en organisaties die binnen dit thema actief zijn. Daarnaast zet je praktische tools, fun-werkvormen en inspirerende oefeningen in binnen jouw organisatie.

Na het volgen van deze opleiding weet jij:

  • hoe je medewerkers zelf hun eigen werkgeluk kunt laten vergroten.
  • hoe je dit als organisatie kunt faciliteren.
  • wat gelukkig leidinggeven inhoudt en hoe je dit toepast.
  • succesvol veranderingen teweeg te brengen om een gelukkige(re) organisatie te worden.

Waarom deze opleiding?

Hoe kun je de betrokkenheid van de medewerkers binnen je organisatie en hun werkgeluk vergroten? Wil je je ontwikkelen tot werkgelukdeskundige en medewerkers inspireren en motiveren? Wanneer medewerkers in de organisatie weinig betrokken zijn, komen zaken als productiviteit, flexibiliteit en creativiteit onder druk te staan. Onderzoek toont aan dat meer werkgeluk leidt tot minder verzuim, minder stress, hogere productiviteit, kwaliteit van dienstverlening en medewerker- en klanttevredenheid. In de rol van werkgelukdeskundige houd je je bezig met het vergroten van het werkgeluk in organisaties.